背景

民营中小企业已经成为经济发展的重要引擎，促进民营中小企业发展成为主流。

1、促进民营中小企业发展，人才培育是核心工作之一；拥有卓识远见、创新精神的企业负责人及知识丰富、专业性强的职业经理人队伍是经济发展的基础；

2、国家级各省在政策上是扶持民营企业发展的，把加强企业家队伍建设，组织民营企业相关人员培训作为重点工作之一。中小办是政策的直接执行部门，是中小企业培训工作的抓手部门，围绕产业发展，促进区域经济是培训工作的核心思想；

3、培训工作形式多样，其中，组织专业讲师，围绕产业主题、企业普遍问题进行的、企业免费自愿参与的公益培训是最直接的面向企业的服务手段，如何扎实、有效做好公益培训，如何把培训转化成实际对经济促进的有效手段是我们制定这个方案的根源；

面临的问题

1、时间限制。课程随着讲师授课的结束而结束。日常的工作压力可能不允许在培训时间里参加培训。

2、空间限制。参与培训的企业必须到培训现场来。同时由于场地空间有限，能满足企业参与培训的数量有限制。

3、培训的组织复杂性。每次培训都需要投入人力去组织、协调。培训效果没有通过信息化手段进行科学管理、科学评估、数据分析。

4、各企业面临的问题各式各样的、存在差异，不可能对每个问题都开展组织培训。并不能完全解决区域企业在经营和发展中遇到的所有问题。

5、讲师是独立开的，并没有很好的融合在区域培训中，授课结束再无联系。

永君的解决方案：

1、永君是您在线教育领域值得信赖的合作伙伴，永君将为中小办在开展区域中小企业培训工作中提供技术+内容+运营等服务，通过永君的专业性辅助帮助中小办顺利的做好企业培训、企业家队伍建设。

2、搭建区域中小企业公关服务平台，配套有服务公众号。各企业可以随时随地的在平台上学习，了解最新的政策及解读。平台有意见及建议反馈入口，各企业可以根据自己的需求向平台提出意见及建议，各企业也可以填写企业的信息，尽可能详尽，以此能更好的为企业服务。优化和完善公共服务平台工作将是持续性的。

3、永君将配合中小办尽可能详尽的了解企业情况以及平台收集到的企业反馈信息，挖掘企业需求，从不同角度、专题进行展开，形成分类清晰、课程全面的培训体系，如政策分析、企业经营、个人素养、生活教育、前沿经济、科学素养等。

4、线下培训体系。永君将配合在挖掘企业需求的同时，分析共性需求及特色产业的需求，对其定时、定点的开展培训活动，平台有完善的线下培训体系，具体流程是培训活动的发布与通知、用户的报名、签到、培训活动的拍摄、直播、培训完的反馈、培训结果统计与分析，持续优化。同时将拍摄课程的上传，完成线下向线上转移。

5、个性化需求。面对各企业各式各样的特定的个性化需求，不可能都开展组织培训活动，永君具有海量、前沿、高质量的课程资源，这些课程资源都可以引入到平台上，也可以请省内或者国内知名、权威的专家在摄影棚内讲课录制成课件并上传到平台，完成课程资源的建设。各企业可以在平台上在线学习。

6、建立讲师与平台的粘度。讲师是平台最重要的角色，是平台能提供具有吸引力内容核心角色，但大多数情况下讲师在培训互动结束后，再无联系，我们希望讲师是活跃在平台用户角色之一，我们鼓励讲师上传自己的课程，并且和平台各角色有持续性的互动，对于讲师上传的课程在平台有评分机制；讲师可以对各企业提出的疑问进行答疑。根据课程的评分、播放情况以及对企业答疑等数据，我们对讲师进行利益奖励。让讲师能获益就可以达到讲师与平台建立粘度。