企业如何组织专业技术人员继续教育
  • 发布时间:2019-12-17
  • 原文时间:2019-12-17
  • 来源:永君数码
  • 作者:安徽专技
  • 阅读量:464

企业人力资源教育培训部门负责企业内部各类培训,专业技术人员继续教育是企业培训工作的一个重要的组成部分,建设企业专属专业技术人员继续教育平台能为形成专业技术人员的管理机制,可以优化企业的知识结构,实现知识积累、新知识更新、知识传播及人才培育等系列面向企业人力资源的服务能力。

 

具体的操作方案

1)建设企业独立的网络平台(例如:JAC.bjadks.com;),集中开展专业技术人员继续教育培训;平台面向企业下属单位内部员工及关联行业企业开放,各单位可以登录平台学习取得安徽省人社厅认可的继续教育结业证书;

2)引进国内优质的专业课程资源,面向企业所属行业内专业技术人员密切相关的行业最新知识内容,实现专业技术人员知识更新;

 

3)专业技术人员继续教育免费平台建设,利用爱迪科森提供软件平台、硬件及网络带宽等云端稳定的技术体系,实现企业相关行业内专项教育;

 

4)专业技术人员在网络平台上学习继续教育课程,在安徽省物价局备案价格4元/学时基础上,减免部分学习费用,企业内部人员可以通过单位集体报名或个人报名方式,全程在网络操作;

 

5)爱迪科森安徽运营中心本地服务团队将全力配合相关在线教育课件制作、网络平台技术及运营服务方面的工作;

 

6)在专业技术人员继续教育平台稳定运营的基础上,逐步扩大平台的应用范围,建设全面的面向企业的在线教育平台。


项目建设所带来的效益

1)线上网路平台跟线下培训体系结合,相辅相成,具备知识积累、传播、重复使用、不受时间空间限制等优势;

2)平台建设快速,从决策完成到正式使用在2周时间内,可以形成完善的服务体系;

3)节约培训成本,网络培训相对于面授,降低了组织难度和关联费用成本,可以控制成本,把资源更好地应用在内容建设方面;

4)用户友好,从继续教育开始改变使用者的学习习惯,逐步熟悉在线教育的操作,移动终端的应用,更加促进方便使用;

5)优化知识结构,可以与行业内最优秀的知识体系及专家领袖结合,有目标系统更新知识,把学习落到实处。




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